2025.04.26

給料交渉の返信に迷ったら？適切な対応方法と例文を解説

ライト

給料交渉を行った際、企業や上司からの返信を受け取ったときに、どのように対応すべきか迷う人は少なくありません。ここでは「給料交渉返信」に関する適切な考え方、返信のポイント、具体的な例文まで詳しく解説します。

Contents

給料交渉の返信に対する基本的な考え方
給料交渉に対する返信のポイント
ケース別・給料交渉返信例文
- ケース① 希望額が受け入れられた場合
敬具
- ケース② 希望額に満たないが受け入れる場合
敬具
- ケース③ 希望額に満たないため再交渉する場合
敬具
給料交渉の返信で注意すべきNG行動
まとめ

給料交渉の返信に対する基本的な考え方

給料交渉の返信を受け取ったら、まず冷静に内容を確認することが大切です。返信には以下のようなパターンがあります。

希望額が受け入れられた場合
希望額に満たないが一部受け入れられた場合
希望額が拒否された場合

それぞれのケースに応じた適切な対応をすることで、ビジネスパーソンとしての印象を損なわず、今後の関係性も良好に保つことができます。

給料交渉に対する返信のポイント

1. 感謝の気持ちを伝える

まず、交渉の機会や回答をもらったこと自体に対して、誠意をもって感謝の意を示しましょう。

例

この度は、私の給与に関するご検討とご返信をいただき、誠にありがとうございます。

2. 企業側の回答を受け止める

たとえ希望額に満たなかったとしても、相手の立場を尊重し、まずは回答を受け入れる姿勢を見せることが重要です。

例

ご提案いただいた条件について、真摯に受け止めております。

3. 自身の考えや希望を再度伝える（必要に応じて）

希望額に届かない場合や条件に納得できない場合は、再度自分の希望を丁寧に伝えましょう。ただし、押し付けがましくならないよう注意が必要です。

例

ご提示いただいた条件について検討させていただきましたが、私のこれまでの経験や今後の貢献度を考慮し、改めて〇〇万円程度のご提示をお願いできないかと考えております。

4. 期限を設けて返信する

企業側も採用・昇給プロセスをスムーズに進めたいと考えています。返信は速やかに行い、必要であれば自身の回答期限も伝えましょう。

例

〇月〇日までに改めてご回答いただけますと幸いです。

ケース別・給料交渉返信例文

ケース① 希望額が受け入れられた場合

件名：【給与交渉について】御礼と承諾のご連絡

本文：〇〇様

この度は、給与条件に関するご検討およびご回答をいただき、誠にありがとうございます。ご提示いただきました条件に関して、ありがたく承諾させていただきたく存じます。今後、より一層業務に精励し、貴社に貢献できるよう努力してまいりますので、引き続きご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。

敬具

ケース② 希望額に満たないが受け入れる場合

件名：【給与交渉について】御礼と承諾のご連絡

本文：〇〇様

お忙しい中、給与交渉についてご検討いただき、ご回答を賜り誠にありがとうございます。ご提示いただいた条件につきまして、慎重に検討いたしました結果、承諾させていただきたいと存じます。引き続き、貴社の発展に貢献できるよう努めてまいりますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

敬具

ケース③ 希望額に満たないため再交渉する場合

件名：【給与交渉について】再度のご相談

本文：〇〇様

この度は、給与条件に関するご検討およびご回答をいただき、誠にありがとうございます。ご提示いただいた条件につきまして、検討させていただきましたが、これまでの実績や今後の貢献を踏まえ、再度、〇〇万円程度でのご調整が可能かご相談させていただきたく存じます。お忙しいところ恐縮ではございますが、改めてご検討いただけますと幸いです。ご回答は〇月〇日までにいただけますと幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。