2025.04.16

給与交渉後に伝える「お礼」の言葉とは？印象を良くする伝え方とビジネスマナーを徹底解説

ライト

給与交渉は、転職活動や社内での異動・昇進などにおいて、自分の希望条件を伝える大切な場面です。しかし、交渉が終わった後に「どのようなお礼を伝えるべきか」という点で悩む方も多いのではないでしょうか。

交渉の場ではお金や待遇というセンシティブな話題を扱うからこそ、最後の「お礼の言葉」が印象を大きく左右します。本記事では、「給与交渉お礼」というキーワードをもとに、交渉後にふさわしいお礼の伝え方や例文、注意点を詳しく解説します。

Contents

なぜ給与交渉後に「お礼」が必要なのか？
給与交渉後に使えるお礼のメール例文（日本語）
- ● 条件が希望に近い形で調整された場合
- ● 条件が希望に届かなかったが、対応に感謝を伝えたい場合
英語でのお礼メール（外資系・海外勤務向け）
- ● 英語例文（条件調整後）
お礼を伝える際のポイントと注意点
まとめ｜給与交渉の「お礼」は信頼関係を築く最終ステップ
- ✅ 最後に押さえたいポイント

なぜ給与交渉後に「お礼」が必要なのか？

給与交渉は、求職者と企業、あるいは社員と人事との間で、お互いの条件を調整し、最適な合意点を見つけるためのプロセスです。
その交渉が終わった後にお礼を伝えることで、以下のような効果があります。

✅ ビジネスマナーとしての信頼感を与える

→ 給与交渉がどんな結果であっても、丁寧なお礼を伝えることで誠実な印象を残すことができます。

✅ 今後の関係構築にプラス

→ 内定後に働くことになる場合、人事や上司との関係がスムーズに始まります。

✅ 条件を調整してくれたことへの感謝を明確に示す

→ 特に希望通りの給与を提示してもらえた場合は、相手の配慮に対する誠意あるリアクションが大切です。

給与交渉後に使えるお礼のメール例文（日本語）

● 条件が希望に近い形で調整された場合

件名：ご提示条件についてのお礼

○○株式会社人事部 ○○様

お世話になっております。◯◯の件につきまして、丁寧にご対応いただき誠にありがとうございました。

ご提示いただいた給与条件につきまして、私の希望や今後の役割を十分にご考慮いただいた上でご調整いただいたこと、深く感謝申し上げます。

今後は御社の一員として、貢献できるよう誠心誠意努めてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。

〇〇〇〇（氏名）

● 条件が希望に届かなかったが、対応に感謝を伝えたい場合

件名：給与条件に関するご対応への御礼

○○株式会社人事部 ○○様

このたびは給与条件に関してご検討・ご説明いただき、誠にありがとうございました。

ご提示いただいた内容については、十分に検討させていただいたうえで、前向きに受け止めております。

お忙しい中、丁寧にご対応いただいたことに感謝申し上げます。今後の選考・入社に向けて引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

敬具

〇〇〇〇（氏名）

英語でのお礼メール（外資系・海外勤務向け）

● 英語例文（条件調整後）

Subject: Thank You for the Updated Offer

Dear [Hiring Manager’s Name],

Thank you very much for your time and effort in revisiting the compensation package.

I truly appreciate your consideration of my experience and expectations, and I am happy with the updated terms. I’m very excited about the opportunity to contribute to your team.

Please let me know the next steps, and I look forward to working with you.

Best regards,
[Your Name]

お礼を伝える際のポイントと注意点

項目	内容
感謝の気持ちを明確にする	条件に関係なく「検討してくれたこと自体」への感謝を伝える
相手の立場に配慮した言い回しを選ぶ	「交渉してよかった」「受け入れてもらって当然」という印象を避ける
ネガティブな感情は書かない	条件への不満や不安は、お礼の場では控えるのがマナー
返信はなるべく早く	特に条件提示へのお礼は即日〜翌日以内が理想