2025.04.22

未経験からの転職で年収交渉は可能？成功に導く方法・伝え方・注意点を徹底解説

ライト

「未経験での転職でも年収交渉ってできるの？」
「経験がない自分が希望を出すのは図々しい？」
「納得のいく待遇で新しいチャレンジを始めたい…」

新しい職種・業界に挑戦する未経験転職では、「スキルがない分、年収交渉はできない」と思いがちですが、実は条件次第で交渉は可能です。重要なのは、「経験がない」＝「価値がない」ではないという視点を持つことです。

この記事では、「年収交渉未経験」というキーワードを軸に、未経験転職における年収交渉の考え方、成功のための準備と伝え方、注意すべきポイント、例文付きのアプローチ方法までを詳しく解説します。

Contents

未経験でも年収交渉はできるのか？
- ✅ 結論：可能。ただし“交渉の根拠”と“姿勢”がカギ
未経験でも年収交渉をすべきケースとは？
未経験者が年収交渉を行うタイミング
未経験でも年収交渉を成功させるための準備
未経験からの年収交渉での伝え方【実例付き】
- ▶ 面談での伝え方（例）
- ▶ メールでの交渉文例（内定後・承諾前）
年収交渉におけるNG行動とその対策
未経験転職でも年収交渉を成功させる5つのコツ
まとめ｜未経験でも“戦略的に”年収交渉を行えばチャンスはある
- ✅ 成功のためのチェックリスト

未経験でも年収交渉はできるのか？

✅ 結論：可能。ただし“交渉の根拠”と“姿勢”がカギ

未経験での転職では、企業も育成・教育コストを前提に採用を検討するため、即戦力転職と比べると年収交渉の余地は狭くなります。
しかし、以下のような状況では、年収交渉が成立するケースも珍しくありません。

未経験でも年収交渉をすべきケースとは？

ケース	解説
前職での年収が極端に高く、生活水準に影響がある場合	転職後の生活維持や社会保険料も考慮して調整を依頼できる
業務が未経験でも、汎用スキルや資格が活かせる場合	例：営業経験がある人がIT営業に転職するなど
労働条件（勤務地・拘束時間）が前職より大幅に変わる場合	フルリモートから対面勤務になるなど
他社でより高い条件を提示されている場合	比較材料として交渉材料になる

未経験者が年収交渉を行うタイミング

タイミング	適性	理由
応募書類送付時	△	希望年収欄はあるが、交渉には早すぎる
面接中（最終面接以降）	◯	聞かれた場合には希望を丁寧に伝えてOK
内定・オファー提示後（承諾前）	◎	条件調整が可能で、企業側も前向きに検討できる
内定承諾後	✕	交渉の余地はほぼなく、印象が悪くなる可能性も

未経験でも年収交渉を成功させるための準備

1. 前職年収を把握しておく

総額（基本給＋賞与＋手当）を明確にし、最低希望ラインと比較する。

2. 活かせるスキルや経験を整理する

例：接客スキル・ITリテラシー・語学力・資格など

3. 業界・職種ごとの年収相場を調べる

未経験でもどのくらいのレンジがあるのかを求人情報や転職サイトで確認。

4. 希望額に根拠を持たせる

生活設計、家族構成、通勤時間、転居の有無なども参考に。

未経験からの年収交渉での伝え方【実例付き】

▶ 面談での伝え方（例）

「御社の業務内容に大変魅力を感じており、未経験からでも挑戦できる環境に心から感謝しております。
そのうえで、1点だけご相談させていただきたいのですが、前職では年収〇〇万円をいただいており、生活設計や社会保険料の面から△△万円程度をご検討いただけると、より前向きに御社での勤務を考えやすくなります。
あくまでご相談ベースでございますので、柔軟に対応させていただきたく存じます。」

▶ メールでの交渉文例（内定後・承諾前）

件名：オファー内容に関するご相談（氏名）

○○株式会社採用ご担当者様

お世話になっております。このたびは内定およびオファーをいただき、誠にありがとうございます。

御社のビジョンや職場環境に強く魅力を感じており、入社を前向きに検討しております。

そのうえで、年収について1点ご相談させていただければと存じます。
未経験ではございますが、前職では年収〇〇万円をいただいており、今回の職務内容・通勤条件などを踏まえると△△万円程度をご検討いただけますと幸いです。

あくまでご相談ベースでございますので、御社の評価制度などに沿って柔軟に対応させていただきます。
何卒よろしくお願いいたします。

氏名／連絡先

年収交渉におけるNG行動とその対策

NG例	理由	改善策
「未経験だから給料が低いのはおかしい」と主張	不満表現は印象を下げる	前職との比較や生活設計を理由に丁寧に伝える
他社の内定条件を盾にする	駆け引きに見えて不誠実	「参考情報として」とやわらかく伝える
固定額を要求する	調整が難しくなる	希望に“幅”を持たせる
承諾後に交渉を持ち出す	信頼を損なう	承諾前にすべての条件交渉を済ませる