2025.04.22

年収交渉で失敗しない「言い方」とは？印象を下げずに希望を伝える伝え方のポイントと例文

ライト

転職活動や内定後のオファー面談で避けて通れないのが「年収交渉」です。しかし、「どう伝えればいいのか」「失礼にならないか」と悩む人も多く、言い方を誤ればせっかくの内定が白紙になったり、評価を下げてしまうリスクもあります。

この記事では、「年収交渉言い方」という観点から、ビジネスマナーに即した適切な伝え方、希望が通りやすくなるコツ、状況別の例文、そしてNG表現まで詳しく解説します。

Contents

年収交渉は「交渉」ではなく「相談」という姿勢が重要
- ✅ 年収交渉で伝えるべき3つの要素
状況別｜印象の良い「年収交渉」の言い方・例文
希望を通しやすくする「年収交渉言い方」の工夫ポイント
年収交渉で避けるべきNGな言い方例
年収交渉をする際の言い方に関するQ&A
- Q：希望年収はズバリ伝えても大丈夫？
- Q：希望額と実際の提示額に差があるとき、どう切り出せばいい？
まとめ｜年収交渉の「言い方」が結果を左右する
- ✅ 成功する言い方のポイントまとめ

年収交渉は「交渉」ではなく「相談」という姿勢が重要

「年収を上げてほしい」とストレートに伝えると、場合によっては高圧的・金額重視の印象を与えてしまう可能性があります。そこで意識すべきなのが、“交渉”ではなく“相談”というスタンスです。

✅ 年収交渉で伝えるべき3つの要素

内定・条件提示に対する感謝
入社の意思があることの明示
希望額とその根拠を明確にしつつ、相談ベースで伝える

状況別｜印象の良い「年収交渉」の言い方・例文

▶ ケース①：内定提示後、初めて交渉を持ちかける場合

「内定をいただき誠にありがとうございます。貴社で働けることを非常に嬉しく思っております。

ご提示いただいた条件について基本的には前向きに検討しておりますが、年収面について1点だけご相談させていただければと思っております。

前職では年収〇〇万円で勤務しており、今回の職務内容や期待される役割を踏まえると、同等もしくはやや上回る金額でのご提示をいただけると大変ありがたく存じます。

ご無理のない範囲でご検討いただけましたら幸いです。」

▶ ケース②：面談や電話で直接伝えるとき

「このたびは内定をご提示いただき、本当にありがとうございます。
一点だけ、条件の中で年収についてご相談させていただきたいことがございます。

前職の経験や今回の業務範囲を考慮すると、もう少し高い水準での調整をご検討いただければと思っております。
もちろん貴社の制度やご都合もあるかと存じますので、柔軟にご相談させていただければと考えております。」

▶ ケース③：転職エージェント経由での交渉を依頼する場合

「内定をいただきありがとうございます。
条件面について非常に前向きに考えておりますが、年収について一点だけご相談できればと思います。
前職では年収〇〇万円で勤務しており、今回のポジションも責任が大きい内容であるため、同等〜〇〇万円程度でご調整いただけないか、ご相談いただけますと幸いです。」

希望を通しやすくする「年収交渉言い方」の工夫ポイント

✔ 数字だけでなく「理由（根拠）」を添える

単に「上げてほしい」と言うのではなく、「スキル・経験・業務範囲・前職年収・市場相場」などを示すことで納得感が増します。

✔ 入社意欲を明確に伝える

企業は“内定辞退リスク”を懸念します。「ぜひ御社で働きたい」という姿勢を示すことで、交渉の印象が柔らかくなります。

✔ 強い語調を避ける

「上げていただかないと困る」「この条件では受けられない」は、関係を壊す原因になります。「ご相談させていただければ幸いです」「可能であれば」といった表現を使いましょう。

年収交渉で避けるべきNGな言い方例

NG表現	なぜNGか
「この金額じゃないと入社できません」	強要的で交渉ではなく“脅し”の印象を与える
「他社はもっと高いです」	比較だけを強調すると、“条件しか見ていない”と受け取られる
「上司や家族に言われたので…」	自分の意思が不明確になり、交渉の正当性が薄れる
「どうせなら上げてほしい」	軽率で根拠がなく、ビジネスマナーに反する

年収交渉をする際の言い方に関するQ&A

Q：希望年収はズバリ伝えても大丈夫？

A：数字は明確にした方が良いですが、伝え方に注意が必要です。
「〇〇万円をご希望されています」と断定するのではなく、「〇〇万円程度でのご検討が可能であれば、大変ありがたく思います」というようにやんわりと伝えるのが理想です。

Q：希望額と実際の提示額に差があるとき、どう切り出せばいい？

A：まず感謝を述べてから、“一点だけ相談したい”という形がスマートです。

「ご提示条件については全体的に前向きに受け止めておりますが、年収面において一点、差異がありましたので、可能であればご相談の機会をいただけますと幸いです。」

まとめ｜年収交渉の「言い方」が結果を左右する

「年収交渉言い方」の工夫次第で、同じ内容でも受け取られ方は大きく変わります。相手に敬意を示しつつ、自分の希望を冷静かつ論理的に伝えることで、交渉が成立しやすくなります。

✅ 成功する言い方のポイントまとめ

感謝＋入社意欲＋希望金額＋根拠＋相談姿勢の5点セットで伝える
「上げてほしい」ではなく「〇〇円での調整が可能かご相談させていただきたい」
強要・比較・曖昧表現を避けて、誠実で丁寧な口調を心がける

年収交渉は「伝え方」がすべてと言っても過言ではありません。言葉選びとタイミングを見極め、納得のいく条件で新たなスタートを切りましょう。

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