2025.04.22

dodaエージェントは年収交渉に強い？特徴・交渉の進め方・成功のコツを徹底解説

ライト

転職エージェントを活用して理想の職場を見つけたいと考えるなかで、人気サービスの一つが「doda（デューダ）エージェント」です。求人の豊富さや転職支援の手厚さから、多くの求職者が利用しています。

中でも気になるのが、「doda エージェント年収交渉はどこまで対応してくれるのか？」という点。この記事では、dodaエージェントによる年収交渉の特徴、交渉の依頼方法、成功するためのポイント、注意点までを詳しく解説します。

Contents

dodaエージェントとは？サービスの概要と特徴
- ✅ dodaエージェントの主な特徴
dodaエージェントは年収交渉に対応してくれる？
- ✅ dodaが年収交渉に強い理由
dodaエージェントに年収交渉を依頼する方法
年収交渉でdodaエージェントに伝えるべきこと
交渉成功のためのポイント
よくある質問（Q&A）
まとめ｜dodaエージェントを活用すれば、年収交渉はもっとスムーズに
- ✅ 成功のためのポイントまとめ

dodaエージェントとは？サービスの概要と特徴

doda（デューダ）エージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職支援サービスで、登録者はキャリアアドバイザーのサポートを受けながら非公開求人や面接対策、条件交渉までフルサポートを受けることができます。

✅ dodaエージェントの主な特徴

大手・優良企業の非公開求人が豊富
各業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍
年収・待遇・入社日などの条件交渉まで代行可能
書類添削・模擬面接など転職支援が手厚い

dodaはエージェント型とスカウト型の両方を兼ね備えたサービスで、年収交渉においても非常に実績があります。

dodaエージェントは年収交渉に対応してくれる？

はい、dodaエージェントは年収交渉の代行を積極的に行っています。企業との太いパイプを持ち、過去の交渉データや業界相場に基づいて、希望年収が通るように働きかけてくれます。

✅ dodaが年収交渉に強い理由

理由	解説
業界別に専門のアドバイザーがいる	各業界の給与相場に精通し、無理のない交渉が可能
多くの企業との接点がある	長年の信頼関係により企業側も交渉に柔軟
年収だけでなく総合条件の調整が可能	賞与・手当・ポジションなども含めて調整

dodaエージェントに年収交渉を依頼する方法

エージェントに任せることで自分の印象を下げずに条件調整ができます。以下の流れで進めましょう。

▶ ステップ1：内定通知後、条件を確認する

企業からのオファー（年収・勤務条件など）をdoda経由で受け取ります。

▶ ステップ2：希望額とその根拠をエージェントに伝える

希望額だけでなく、「前職年収」「担当業務の内容」「スキル・資格」など交渉の根拠をあわせて伝えます。

例：「前職年収が520万円で、同等レベルの業務内容が求められているため、550万円程度を希望しています。」

▶ ステップ3：dodaエージェントが企業と交渉

求職者の代わりに、dodaの担当者が企業に希望を伝え、調整を進めてくれます。

▶ ステップ4：交渉結果をもとに最終意思決定

条件が改善されたら承諾、調整が難しかった場合は再検討や辞退の判断も視野に。

年収交渉でdodaエージェントに伝えるべきこと

希望が通りやすくなるためには、以下の情報をしっかり伝えることが重要です。

項目	内容例
前職年収	基本給・賞与・手当を含めた総額
希望年収	理想額と最低ラインの2軸で伝える
経験・スキル	業務内容、技術、資格、マネジメント実績など
市場価値の裏付け	業界相場や競合企業の年収データ
入社意欲	「年収以外は非常に魅力的」「入社の意思は強い」など前向きな姿勢を伝える

交渉成功のためのポイント

✅ 1. 根拠ある希望額を伝える

相場より大幅に高い希望額は通りにくいため、「経験・実績」や「業界平均」などの客観的な根拠が不可欠です。

✅ 2. 柔軟な姿勢を見せる

「必ず〇〇万円以上でないと受けられない」といった姿勢は企業に悪印象を与える恐れがあります。“ご相談できれば”という柔らかい表現が効果的です。

✅ 3. 入社意欲を明確に示す

年収交渉だけが目的と思われないよう、企業に対する興味や貢献意欲も必ずセットで伝えましょう。

よくある質問（Q&A）

Q：dodaエージェントは誰でも年収交渉してくれる？

A：基本的には対応可能ですが、希望額が非現実的な場合や、企業側に余地がない場合は難しいこともあります。
ただし、「伝える価値がある」と判断されれば、たとえ困難でも交渉にトライしてくれます。

Q：交渉が通らなかった場合は辞退しても問題ない？

A：はい。
dodaでは、最終的な条件に納得できなければ辞退することも尊重されます。ただし、エージェントに辞退理由や基準を事前に共有しておくことが大切です。

Q：複数社の内定がある場合、他社条件を提示してよい？

A：可能です。
他社の条件を材料に使う場合も、「御社で働きたいが、他社では〇〇万円の提示があった」と控えめかつ論理的に伝えることが望ましいです。

まとめ｜dodaエージェントを活用すれば、年収交渉はもっとスムーズに

「doda エージェント年収交渉」は、プロによる的確なサポートと企業との信頼関係によって、自分一人では難しい交渉も成功させやすくなる大きなメリットがあります。

✅ 成功のためのポイントまとめ

年収交渉は内定通知後・承諾前に依頼する
希望額には前職年収・スキル・相場の根拠を添える
dodaエージェントには理想と最低ラインを両方伝える
「交渉＝相談」というスタンスで、印象を損ねずに伝える
入社意欲や貢献意識を明確に示すことが交渉成功のカギ

dodaエージェントの交渉力を信頼し、自分の価値を正当に伝えることで、納得のいく転職とキャリアアップを実現しましょう。

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