エージェントが年収交渉してくれないときの対処法｜原因と解決策、転職成功に向けたステップ
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dodaエージェントを活用した年収交渉の進め方｜転職成功のための戦略とポイントを徹底解説
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「dodaのエージェントは、年収交渉もしてくれるの？」
「希望年収をどう伝えたらいい？」
「自分で直接企業に交渉する必要はあるの？」
転職活動を支援してくれるdoda（デューダ）のエージェントサービスは、求人紹介や面接対策だけでなく、年収交渉まで代行してくれる心強い存在です。転職者が直接言いづらい「報酬」の話を、プロの目線で企業に伝えてもらえるのが最大のメリットです。
この記事では、「doda エージェント 年収交渉」というキーワードを自然に組み込みながら、dodaエージェントを活用した年収交渉のタイミング・方法・成功のコツ・注意点・例文までを網羅的に解説します。
Contents
dodaのエージェントは年収交渉してくれる？
✅ 結論：dodaのエージェントは年収交渉を積極的にサポートしてくれる
dodaのエージェント（キャリアアドバイザー）は、企業の採用担当者と日常的に連携しており、転職者の希望条件を企業に代わって交渉します。
特に、以下のようなポイントで企業との調整を図ってくれます：
- 希望年収の伝達と調整
- 賞与・諸手当などの交渉
- 入社日の調整、役職交渉、勤務地の確認など
📌 年収交渉に関しては「企業側と直接やり取りしたくない」という人にも安心なサービス設計になっています。
dodaエージェント経由での年収交渉のタイミング
| タイミング | 内容 | 年収交渉可能か |
|---|---|---|
| 登録直後 | キャリアカウンセリングで希望条件を共有 | △（希望のヒアリングは可能） |
| 求人紹介時 | 想定年収レンジの提示あり | △（交渉開始前の準備段階） |
| 面接通過後 | 企業からの条件提示（オファー） | ◎（最も交渉が通りやすい） |
| 内定承諾後 | 基本的に調整不可 | ×（信頼関係を損なう恐れあり） |
📌 年収交渉は「オファー提示後〜内定承諾前」がベストタイミングです。
dodaエージェントに希望年収を正しく伝えるコツ
✅ 1. 希望年収は「レンジ」で提示する
例：
「前職で年収520万円をいただいていましたので、今回の転職では550〜580万円を希望しています。」
→ 固定金額ではなく、幅をもたせることで交渉の柔軟性が高まります。
✅ 2. 希望額の根拠を明確にしておく
- 前職での給与実績（源泉徴収票や給与明細）
- 保有資格・経験・実績（例：売上拡大、マネジメント経験など）
- 転職先で担うポジションと責任の重さ
- 業界平均年収との整合性
📌 根拠がある希望額であれば、エージェントも企業に説得力を持って交渉できます。
年収交渉を依頼する際のメール例文（エージェント宛）
件名：希望年収に関するご相談（氏名）
○○様（dodaキャリアアドバイザー）
お世話になっております。
現在選考が進んでおります○○社様の件につきまして、条件面で1点ご相談がございます。現職では年収520万円をいただいており、今回のポジション内容・責任範囲を踏まえますと、550〜580万円程度でのご提示をお願いできればと考えております。
企業様のご判断を尊重しつつ、柔軟に対応させていただきますので、ご確認のほどよろしくお願いいたします。
dodaでの年収交渉 成功事例
● 事例①：30代SE（前職年収500万円 → 交渉後580万円）
- 希望年収を事前にエージェントへ共有
- 開発・マネジメント両面の経験を整理し、アドバイザーが企業に説明
- 結果：企業が年収を＋80万円に調整し、満足のいく条件で内定獲得
● 事例②：20代後半 経理職（年収380万円 → 420万円）
- 月次・年次決算経験＋簿記2級保有
- 入社後の即戦力性をアピール材料に
- アドバイザーが企業に年収交渉 → ＋40万円の年収UPに成功
dodaエージェントとの連携で気をつけるべきポイント
| 注意点 | 解説 |
|---|---|
| 希望額が高すぎると紹介が制限されることも | 現実的なラインで設定することが大切（＋10〜20％） |
| 正確な前職年収を共有する | 嘘の情報は交渉失敗・信頼喪失の原因に |
| 交渉を急ぎすぎない | 企業の提示が出てからの交渉が基本 |
| 入社意欲もあわせて伝える | 「条件が良ければ行きます」という態度はNG |
まとめ｜dodaエージェントは年収交渉の強い味方。希望は具体的かつ柔軟に伝えよう
「doda エージェント 年収交渉」というテーマにおいて、転職者が直接企業と交渉する必要は基本的になく、dodaのエージェントが間に入って年収を調整してくれるのが最大の利点です。
ただし、希望が通るかどうかは「根拠」「タイミング」「伝え方」の3つに大きく左右されます。
✅ チェックリスト：dodaエージェントで年収交渉を成功させるには？
- 希望年収をレンジで提示しているか？
- 根拠（前職年収・実績・市場相場）を整理しているか？
- 面談やメールで正確に意図を共有しているか？
- 内定承諾前に交渉をお願いしているか？
- 入社意欲と誠意ある姿勢を示せているか？
この5点を意識することで、dodaエージェントを最大限に活用し、納得のいく条件での転職を実現することができます。年収交渉は、転職成功の重要な一歩です。
ABOUT ME
人材サービス会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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