2025.04.23

年収交渉を電話で行う場合の進め方｜成功の話し方・準備・注意点を徹底解説

ライト

「電話で年収交渉って失礼じゃないの？」
「メールよりもニュアンスを伝えやすいけど、どう話せば印象が悪くならない？」
「企業やエージェントから電話が来たときに、年収の希望をどう伝えればいいか迷う…」

転職活動や内定後の調整局面では、メールだけでなく電話で年収交渉を行う場面も少なくありません。特に内定通知後の条件面談が電話で行われたり、採用担当者から「条件についてご相談があります」と電話を受けたりした際に、その場での受け答えが年収条件に直結することもあるのです。

この記事では、「年収交渉電話」というキーワードを自然に組み込みながら、電話で年収交渉を行う際の準備・進め方・言い方・タイミング・NG行動・成功のコツまで詳しく解説します。

Contents

年収交渉は電話で行っても問題ない？
- ✅ 結論：電話での年収交渉は「失礼ではない」。むしろ自然な場面も多い
電話で年収交渉を行う前の3つの準備
年収交渉を電話で行う際の会話例（企業との直接交渉）
転職エージェントとの電話での年収交渉フレーズ
電話での年収交渉時に避けたいNG例と改善策
年収交渉を電話で行うメリットと注意点
- ✅ メリット
- ⚠️ 注意点
まとめ｜年収交渉は電話でも誠意と準備があれば成功する
- ✅ 電話で年収交渉を成功させるチェックリスト

年収交渉は電話で行っても問題ない？

✅ 結論：電話での年収交渉は「失礼ではない」。むしろ自然な場面も多い

以下のような場面では、電話で年収交渉を行うことがごく一般的です：

採用担当者から内定連絡と共に条件説明を受けたとき
転職エージェントからオファー内容の調整について相談されたとき
条件面談の時間が取れず、電話で条件提示されるケース
メールで年収交渉を行った後、電話で補足説明や最終意思確認を求められた場合

📌 ポイントは、その場で慌てず、冷静に希望を伝えるための準備ができているかどうかです。

電話で年収交渉を行う前の3つの準備

✅ 1. 希望年収とその根拠を明確にしておく

前職の年収（源泉徴収票・給与明細など）
職務経験やスキル、資格、成果（例：プロジェクト実績、売上達成など）
業界や職種の相場との比較

📌 希望年収のレンジ（例：450〜480万円）で準備しておくと、企業側も検討しやすい。

✅ 2. 話す内容を簡潔にメモしておく

電話では話が長くなると伝えたいことがぼやけてしまいます。以下の構成で話せるよう、要点をメモにまとめておきましょう：

お礼・感謝
入社意欲の明示
希望額とその理由
柔軟な姿勢（ご判断を尊重する旨）

✅ 3. 落ち着いて話せる場所・時間を確保する

特に企業から突然電話が来た場合は、「改めて折り返してもよろしいでしょうか」と伝え、自分が冷静に話せる環境でかけ直すのもOKです。

年収交渉を電話で行う際の会話例（企業との直接交渉）

「このたびは内定のご連絡、そして条件のご提示をいただき誠にありがとうございます。
御社で働けることを非常に光栄に感じており、入社を前向きに検討しております。

一点、報酬面についてご相談がございます。前職では年収〇〇万円をいただいておりまして、今回のポジションや業務内容を踏まえますと、△△万円程度をご検討いただけると、より一層のモチベーションを持って取り組めると感じております。

御社のご判断を尊重しつつ、柔軟に対応させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします。」

転職エージェントとの電話での年収交渉フレーズ

「ご提示いただいた条件について、ありがとうございます。
入社を前向きに考えておりますが、1点だけご相談させていただきたいことがございます。

現在の年収が〇〇万円で、業務内容や責任範囲を考えると、△△万円程度をご相談いただけますと、より納得感を持って入社を決断できると感じております。

御社（貴社）のご事情もあるかと思いますので、もちろん柔軟に対応させていただきます。」

電話での年収交渉時に避けたいNG例と改善策

NGな言い方	問題点	改善例
「もっと上げてもらえますか？」	根拠がなく、印象が曖昧	「前職の年収〇〇万円を踏まえ、△△万円をご相談できればと考えております」
「その年収じゃ納得できません」	ネガティブ・攻撃的に聞こえる	「業務内容を拝見し、大変魅力を感じております。その上でご相談がございます」
「他社ではもっと出すと言われている」	駆け引き的に受け取られやすい	「自身の経験やスキルに基づいて、〇〇万円程度を希望しております」