dodaでの年収交渉の進め方｜エージェントを活用して希望年収を実現する方法
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社内での給料交渉の言い方と例文｜タイミング・伝え方・成功のポイントまで徹底解説
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「今の職場で給料を上げてほしいけれど、どう切り出せばいいか分からない…」
「変に評価を落としたくないし、失礼な言い方は避けたい」
「給料交渉 言い方 社内 例文を知って、自信を持って相談したい」
現在の職場、つまり社内での給料交渉は、転職時の交渉以上に“人間関係”や“言葉の選び方”が重要です。社内では一度印象を悪くすると評価や人間関係に影響する可能性もあるため、慎重かつ戦略的に交渉する必要があります。
この記事では、「給料交渉 言い方 社内 例文」というキーワードを自然に盛り込みながら、正しい伝え方、NGな表現、交渉の成功に繋がる例文、タイミングや準備のポイントまでを具体的に解説します。
Contents
社内での給料交渉が必要になる場面とは？
以下のような状況では、給料交渉を前向きに検討して良いと言えます。
| 状況 | 解説 |
|---|---|
| ✅ 業務内容が大きく増えた | 異動、責任範囲の拡大、後輩指導など |
| ✅ 成果を継続的に出している | 売上・プロジェクト成功などの実績がある |
| ✅ 評価制度が整っている | 定期面談や等級制度が存在する職場 |
| ✅ 同業種より明らかに給与が低い | 外部相場との比較に妥当性がある場合 |
社内で給料交渉をする際の正しい言い方｜基本の構成
給料交渉をする際の基本構成は以下の4ステップが鉄則です。
- 感謝・前置きの一言
- 実績・理由の説明（数字や具体例）
- 給与見直しを“相談”として持ちかける
- 会社や上司への配慮・前向きな姿勢を示す
社内での給料交渉の例文（面談・口頭）
「お忙しい中お時間をいただきありがとうございます。
実は一つ、ご相談させていただきたいことがありまして、
現在、〇〇業務に加えて□□プロジェクトの進行や新人教育なども担当させていただいております。
こうした新しい業務や役割に対する評価について、もし給与面で見直しの余地があればご相談できればと思っております。
今後もさらに貢献していけるよう努力いたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。」
社内での給料交渉の例文（メール）
件名：業務内容に関するご相談
○○部 ○○課長
お疲れ様です。いつもご指導いただきありがとうございます。
近頃、○○業務に加え、新規プロジェクト管理や後輩の育成など、従来よりも責任の大きな業務を担当しております。
これらの変化を踏まえ、給与面での見直しについて一度ご相談させていただくことは可能でしょうか。
ご多忙のところ恐縮ですが、お時間をいただけましたら幸いです。今後もより一層、成果を出せるよう努めてまいります。
何卒よろしくお願い申し上げます。
○○ ○○（署名）
NGな言い方例｜社内の信頼を損なう表現とは？
| NG表現 | 理由 |
|---|---|
| ❌「○○さんより働いているのに給料が低いのはおかしい」 | 他人と比較すると不満・対立要素に発展する |
| ❌「上げてくれないなら辞めます」 | 脅しと受け取られ、信頼を損なう |
| ❌「生活が苦しいので上げてください」 | 給与は貢献や実績ベース。感情論は評価対象外 |
| ❌ 面談外で突然切り出す | 事前のアポイント無しでの交渉は、軽率な印象を与える |
社内で給料交渉を成功させる5つのコツ
- 実績を具体的な数値や成果で提示する
- 会社の評価制度や昇給タイミングを理解しておく
- “要求”ではなく“相談”というスタンスを貫く
- 今後の貢献意欲やビジョンを併せて伝える
- 柔らかく丁寧な言葉遣いを心がける
給料交渉が通った社内例（成功事例）
- 業種：メーカー・事務職
- 背景：チームの月間業務改善に成功＋新人育成
- 交渉方法：評価面談時に面談資料とともに実績を提示
- 結果：月額昇給＋業務手当加算
- 成功要因：「感情」ではなく「成果と意欲」で話を進めた点
まとめ｜「給料交渉 言い方 社内 例文」は信頼と誠意が鍵
「給料交渉 言い方 社内 例文」において最も大切なのは、感情や不満ではなく、事実と実績に基づいた“冷静で前向きな相談”であることです。
給与を上げてほしいという要望を伝える際も、「話し合いたい」という誠意ある姿勢があれば、上司側も前向きに検討しやすくなります。
✅ 社内での給料交渉前チェックリスト
- 給与を上げる理由（業務・成果）を数字で説明できるか？
- 評価面談や査定時期など、制度のタイミングを押さえているか？
- 他人ではなく「自分の貢献」を主張しているか？
- 言葉づかいや伝える場面に配慮しているか？
- 将来の展望や貢献意欲も伝える内容になっているか？
給料交渉は、自分の努力と価値を“正しく言葉にする力”です。
例文を活用しながら、丁寧に、そして誠実に、伝えていきましょう。
ABOUT ME
人材サービス会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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